其实李家骏他们已经受到几个月的全方位培训，该掌握的内容都已经八九不离十了。
临时抱佛脚突击加强，也没多大用处，但开业之前的准备工作的确是需要做到位，保证万无一失。
房间各种用具是否齐全，通风除味之后，卫生是否达标？
这些基础工作检查完之后，还要进行实战演练，以及对顾客临时提出的要求，如何做到有求必应。
服务意识不是一朝一夕就能养成的，那么管理者的需要做的就是让这些职员形成肌肉记忆。
所以还没开业，这些一直没上强度的员工们就感受到了紧张的气氛。
“小叔，你接人就接人呗，干嘛非拉上我啊？而且还起的这么早，天还没亮你就扯我被窝。”
“二哥交代的任务，办砸了他
